718亿元，完成年计划1043%，同比长123%；文旅集团收195亿元，完成年计划1395%。宝贝王集团收入144亿元，完成年计划97%，同比长176%。金融集团收3212亿元，完成年计划1255%，这里我要特提一句，金融集团利润完成年划1961%，创万达完成计划指标的历史纪录“河南匠人教育”业的范及快速发展国家主题酒店与特色旅游产业创新战略联盟理事长沃阁文旅集团创始人程剑先生致迎词（图）国主题酒店与特色旅游产业创新战略联盟秘书长张智谷先生宣联盟工作报告（图）科技部中国民营技促进会联盟培育服务中心项管理部主任守先生宣布联盟三大机构

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2018年开始，每年评几创新广场，主要看体验业文化业态更有新意这些方3、配优管理人才。今后优人才向商管斜，万达院培也向商斜，形成气。（三）持续不断企业型企业转型没有终点，这是企业管理永恒主不要以为企业转型几年就完成了，企业型没有完成时1、加轻。

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装和改，线即企购买新飞机时安装上，由于单周期1-2年以上，当时受手机令限制，数行业并未要求安；而改装将更加麻烦，除了高100万美元，订购周期也半年，还需飞机进厂安，整个安周15-30天，以体机为例，每天停商业运营将损失100万元人民币，企很难下决

消费新时代，古板、保守僵化的绅士段无魅力可。面对新的一代从业，僵化的理体系更难产生亲和力，无法活员工动力和组织活力。同时，日新月异的新渠道、新平台，使国际店集团的预系统也失去了优势和生命力优势变劣势，长处成板，不进则，品质蹩脚致国际品牌从上世纪七十年

定的现金流之，且利润比例高，收入占比提高说明收入金量增加2、文化收入占比提高2017年，万达文化产业收入占万达集团收入比重升281%，接30%，已成为万达另一柱产业希望今年文化集团努力，看能不能超过30%3、轻资产战略超出预期。万达转型关万达商业型，万达商。

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场发展到千店规模，盖80%以上地级城市30%以上县级城市。这万达护城河划。从2018年开始，万达将每年提高开业数量其次是继续提升体验消费占比。加粘最好办法就增加体验消费业，商有专门部门落实此事3年左右将万达广场体验消费提升65%5年左右力争到70%。不光是商“河南匠人教育”。这意味宝贝王定位方向是绝准的果我们把宝贝王定位为一游乐型公司，那就错了。（四）科技创新成果丰大家也许，万达谈么技创新，是不是附庸风雅，实际随万达型，文化旅游产业发展、线上线下融合，万达连续几年科技创新有所斩获1、慧云去年慧云升30版本，国际权威

表示：我的愿成为世界三大酒店集团之一，成为人业主和行业人才的酒店公司为此，我们制定了一全面的五年划，我称之2022。这计划涵盖了运营资产理、品牌和产品、营、，还有人才和文化等各方。这计划将是成功的助推器，我对很有信心前，在希尔顿工作二十年，

，那来只会继下于国际酒店集团来，就是因为既有的模式和系统成熟、太完美，置换成高创新成高，以问题才不好解决。然而，在这样一大变革时代，市场、产品消费都在变20年前完美的模式，今天不一定依然完美国际酒店集团只有破釜沉舟，有断腕的魄力和决心，变革创

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目前，针对“河南匠人教育”在河南省酒店首屈指，获得了焦作市政府的鼎力支持小镇建设有配的餐饮和康体施，于2018年开业盛大开业郑州园博园建国店郑州园博园建国店于近日盛大业，首旅如高事业部运营理部经理杨志凡先生，郑州建国饭店经理王爱军先生，郑州航空港兴港投资集团党书记董事长

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市联合会首席专中国旅游协会休闲度假分会会长全国休闲标准化委员会副主任魏小安教授华美顾集团首席知识官高级经济师赵焕焱先生国家主题酒店与特色旅游产业创新战略联盟理事长程剑凯先生、财政部财经文化资产管理司经理范霄虎先生、南工业大副校长刘伟庆先生城市“河南匠人教育”，车房车露营联盟联盟理事长：江苏沃阁文旅集团有限公司董事长程剑先生联盟理事长：盛基金理有限司董事长唐文波先2、常务理事单位：国葛洲坝集团南京设院南京工业大现代木结构研究心江苏旅游职业院常州融商智投文化科技股份有限司宝钢建设胜科技有限司迈点网常务理事

那几个国际品牌管理何等的严格服务标准是多么的细致派高是多么的敬业，再看看我眼下林林总的国际品牌为人创造的真实体验。我或可，这都是无度的扩张就的某种必然大规模高扩张必然会造成核心管理人员缺，面市场的急功近利必然会形成短期主义战略向，放宽的特经

加坡和另家公司商讨合作东南亚对于我们有战略意义的市场。赛理格对到，裸心社将陆进入新加坡吉隆坡、雅加达、马尼拉等城市两月之后，裸心社会进驻越南的河内胡志明市裸心社联合创人、董事长高天2017年曾当财经国最佳国际创业中国国内的家裸心社20151

质旅游品牌魅力成18项重点工作之。其，求对星级饭店精品旅游饭店文化主题旅游饭店品牌进行优化在近日的相关酒店业会上，与会者围绕何提升酒店行业的中国服务和怎样通过跨界创新拓酒店经营路展开了探，这两个点话题也新时代下酒店品牌建的重支撑酒店业经过30“河南匠人教育”标49，连多年绿建标识获得数量全国排名，每年绿建数占全国三分之到四分之5、义工去年组织义工活2651次，1076万人次参加，国没有一家企业像万达连续二十几年持续组织义工活动，没有励、没有金，完全是发自内心2017年企业取得很好成绩，但也存在不少题比如少

始，持续2015年左右为40年之久的市场竞争能力受到了严重挑战，赖以生存的内在基动摇必然导致具体管理行为的混乱二，理念之祸。专业化的人力资源队伍是国际品牌重的竞争力所，但随着国际品牌的模拓展，各大品牌集人力资源不足，理人员专业性不够的题日趋显著相互挖

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